Konica Minolta Business Solutions

Il 2022 era iniziato con la prospettiva di un ritorno al new normal post-pandemia ma altri eventi hanno costretto le aziende ad affrontare nuove criticità. Come avete chiuso l’anno in corso? Quali tra gli obiettivi che vi eravate posti siete riusciti a concretizzare nonostante le nuove problematiche?

Il 2022 era iniziato con in maniera molto frizzante, grazie anche alla possibilità di utilizzare i benefici fiscali quali Sabbatini, Industria4.0 e benefici al Sud. Ci siamo subito scontrati con le lungaggini da parte degli istituti di credito che devono rilasciare i finanziamenti, il tutto dovuto prevalentemente al calo di business durante il periodo Covid. Successivamente ci siamo trovati ad affrontare l’incremento dei costi di produzione dovuti all’innalzamento dei costi dell’energia che ha portato i nostri clienti a posticipare alcuni investimenti. Ciononostante, chiuderemo l’anno in maniera soddisfacente grazie ad alcuni segmenti di mercato che hanno continuato a crescere.

Le conseguenze della difficoltà a reperire le materie prime, le difficoltà dei trasporti e la crisi energetica hanno caratterizzato l’anno appena concluso. Quali strategie avete adottato per fare fronte a questi eventi?

Siamo stati più vicini ai nostri clienti per trovare insieme a loro soluzioni adeguate per portare a termine le varie attività, spesso utilizzando dei work-around, non sono stati momenti facili, ma grazie alla collaborazione di tutti ce l’abbiamo fatta.

La nota positiva del biennio 2021-2022 è stata rappresentata dagli incentivi previsti dal provvedimento governativo Industria 4.0. Quali misure, nuove o già precedentemente collaudate, l’attuale governo dovrebbe mettere in atto per supportare le aziende grafiche nei prossimi due anni?

I benefici fiscali hanno dato una spinta agli investimenti, ma hanno anche drogato il mercato, la speranza è che per il prossimo periodo, sia ancora qualche forma di beneficio, altrimenti è prevedibile un calo rispetto all’anno che si sta concludendo.

Un tema ricorrente è anche il cambio generazionale nelle aziende di stampa, non solo ai vertici dirigenziali ma anche relativamente alle maestranze attive in sala stampa. Pensate che le giovani generazioni possano trovare interessante prevedere una carriera nel business della stampa?

Questo è un tema molto interessante da affrontare seriamente. Molti operatori del settore fanno fatica a trovare risorse adeguatamente preparate. Per questo si stanno facendo alcune riflessioni che partono dalle scuole grafiche, ITS, Brand, Associazioni di settore, per allineare tutta filiera e dare un contributo per provare ad indirizzare il problema.